◆鼓勵考證照 銀行有重賞

2006/04/03 經濟日報 銀行金融業的就業環境、薪水福利雖然不如從前，有些銀行員還是很「幸福」，只要透過考證照就能加薪、升職，不論新銀行或老行庫都有類似的方案，有些金控為了留才甚至不惜重金，只要行員拿到某張證照，領個數萬元的獎勵金都不是問題。

也有些銀行認為行員考照是基本功，行員拿證照是必備的，比如外商銀花旗、豐銀等，都認為多拿證照是增加自己專業替客戶服務，不是加分，而是基本必備要件，不會特別加新或給鼓勵金，只是若有相關專業職務空缺時，有證照的人也許較有升遷機會。

花旗銀人力資源處資深副總裁閻台生也表示，擁有證照只是考量升遷的條件之一，證照代表基本的專業知識比別人高，但思考能力、領導統馭能力、道德操守等，都是升遷的重要考量因素。

有些本國銀行特別祭出獎勵方法鼓勵行員考照。如國泰金、復華金、台新金和新光金，對行員出手就很大方，只要考到認證理財規劃顧問（CFP）、美國特許財務分析師（CFA）或精算師、證券分析師這類專業領域的證照，獎金都在萬元甚至以上，有些甚至可以連續領兩年，或領到升等到某種職級。有些業者除了讓行員有錢領，還會給予升等鼓勵。

老行庫如華南金、第一金和華僑銀，獎金雖然不如民營金控高，站在鼓勵行員考照的態度，也會給予數千元到萬元的獎金。

不過，歸納這些可以領獎金或升職的證照種類，多數都不是本土或初階的證照，大部分是進階或國外引進的證照。比較特別的只有中信金，會對行員考取期貨、投顧投信業務員等法定必備證照給予獎勵，不過獎金較少，僅2,000元，但行員還是可以藉此調高績效2%。

荷銀也補助理專考取CFP的學費，其它外銀對考取證照的行員雖沒有額外加薪，但許多部門，包含行政部門等，都很鼓勵員工考相關的金融證照，且訂為工作目標之一，希望員工能多具備金融常識，對自己的工作更有幫助。

花旗要求理專必須具備政府規定的六張證照，銀行內部則設計有八張證照，相關人員等於必須在三到六個月內擁有14張證照。

具備愈多證照，日後轉換部門便會較容易，以花旗為例，學習期較短的職務12至18個月後可申請調部門；學習期較久的職務二到三年可申請轉換職位。去年花旗申請調換部門的員工比率占19%。

花旗雖然對國際證照沒有特別補助，對於考取知名EMBA的員工則提供學費全額補助，不過學分必須全部通過才行。